職場で無視される…無視をしてくる人の心理&対処方法は?

仕事といえどそこには人間関係があり、好きな人もいれば苦手な人もいるかと思います。それは仕方のないことですが、中にはその感情を表に出してしまい、無視をするという行為をしてしまう人もいます。では、そのような人はどのような心理で無視をしてくるのでしょうか?また、職場で無視をされた時の対処方法にはどのようなものがあるのでしょうか。

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職場で無視をされるようになるきっかけ・理由とは

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ここでは、職場で無視をされるようになるきっかけやその理由について具体的に見ていきたいと思います。

仕事ができるため嫉妬される

仕事ができるのはいいことですが、嫉妬の対象となり無視されることがあります。

仕事ができる人間は、周りとのコミュニケーションを取ることもうまい場合が多いので、男女を問わず上司や同僚からも信頼され慕われます。

また他の部署の社員からも憧れの存在として一目置かれていたりすると「なんであの人ばっかり···」と思われ嫉妬の対象となることもあります。

そういったきっかけから「あの人はどうにも鼻につくから無視してやろう」という人が出てくることがあります。

そうすると悪い噂を流されたり、悪口を周りに言われたりして無視される環境となってしまいます。

ストレス発散のため

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仕事や家庭でのストレスが溜まってしまい、ストレスを解消するために特定の人を対象にして無視をする場合もあります。

ストレス発散することで気持ちを落ち着かせたりイライラを解消したいという理由からであると思われますが、本当に迷惑な一人よがりであると言えるでしょう。

「みんなが無視しているから」という同調

これ女性によく見られる心理で、もし無視をされた人と話をして親しそうにすれば、自分まで巻き添えになるのではないかという不安から同調して無視してしまいます。

この場合は、どちらかと言えば消極的で内気な人が巻き込まれてしまうパターンが多く、自分まで職場で居場所がなくなってしまうのではという不安に陥るために、理由も分からないまま加担してしまうことも多いようです。

特にきっかけはない

これがある意味一番厄介な理由であるとも言えるでしょう。特にこれといたきっかけはないけれど、なんとなく気に入らないからというだけで同僚や部下を無視するケースもあります。

当然無視された人は、なぜ自分がこんな目にあっているのかさっぱりわかりません。

特にきっかけはないわけですからわからないのは当たり前であり、こうなると本当に対処に困ってしまいます。

職場で無視をしてくる人の心理は?

人の考えはさまざまですが、では職場で無視という行為に及ぶ人には、一体どんな思いがあるのでしょうか。以下で詳しく見ていきたいと思います。

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