職場での無神経な嫌味に、うまく反撃する方法

どこの職場にもいる嫌味な人、人の揚げ足を取ったり、意地悪なことを毎日チクチク言われている、仕事が憂鬱になってしまいますよね。じっと我慢をしている人も多いとは思いますが、あまりにも不条理だったり、舐められていると感じたら、ガツンと反撃しても効果的です。嫌がらせをしてくる同僚やお局様に気の利いた返しで上手に反撃する方法をご紹介します!

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職場での無神経な嫌味、うまく反撃できずにモヤモヤしてない?

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何をやるにもいちいち文句や嫌味を言ってくる人、粗探しや揚げ足取りなどあらゆる意地悪なことを言ってくる人って、たいていどこの職場にもいるものです。

せっかくいい気分で仕事をしようと思っていても、嫌なことばかりチクチク言われ続けていると、気が散って仕事の効率もだだ下がり。正直言って職場に行くのが憂鬱になってしまうものですよね。

職場にいる無神経な嫌味を言う人たちは、他人の粗探しをして、悪口を言うことで精神的に満たされる低レベルで幼稚な人たちです。職場の人はだいたいそのことを把握しているものですが、触るのも面倒なので放置しているということが多いのではないでしょうか。

上には媚びへつらい、部下や同僚には嫌みや暴言を言いたい放題。そのため、部下がどんどん辞めて行くという職場も珍しいことではありません。

ムカつく職場での嫌味!反撃するべき?我慢すべき?

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毎日会社で誰かの嫌味や文句、八つ当たりなどをされる、ある意味「大人のいじめ」のような状態に陥っても、じっと黙って我慢をしている人もきっと多いと思います。

よく、

「言い返したら相手と同じレベルになってしまう」

「嫌味はあくまでも事務的にサラリと受け流す大人の対応を」

などと言われているものです。

これにはいろんな意味があって、「面倒な人に下手に言い返すと、更に相手の攻撃に遭うから」という理由であったり、「自分は相手よりずっと優れた人間だと思いたいから」という理由だったりするものです。

正論では、確かにその通りだと思います。

人の言うことに素直に耳を傾けることはもちろん大切なことだとは思います。

しかし大人の対応をしても、なぜか心の中でモヤモヤがずっと残ることがあるものです。

そういうときは、嫌味があなたにとって不条理だったり、的外れだったり、八つ当たり的な嫌がらせだったりするからではないでしょうか。

その場で「それはお門違いです」とガツンと言い返せれば、すっきりするのですが、その勇気がないと、後になってイライラがこみ上げてきていつまでもこだわってしまいがちですよね。つまらない一言が長々とストレスになってしまうのです。

▼ 私の職場の反撃体験談

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「新人の頃、機械を扱う仕事なので覚えるためにメモを取ろうとしたら、メモなんか取るなと言われました。1回で覚えられませんと言ったら「何回でも聞いてくれたらいいから」と言ったのに、いざ尋ねると「自分で考えて」と言う。機械は一つ間違えばかなりダメージが大きいのに、すごい早口で端折って教えるんです。で、大声で「彼女、作業をマスターしましたから任せて大丈夫です」って大声で言われ、早く失敗しろという感じでニヤニヤ。あれがやり口なんですよね。案の定彼女の下の部下はどんどん辞めて行く。新人が怪我する事故があって責任取らされてましたね。もちろん、実情は上司にチクっておきました!ザマー」(30歳・エンジニア)

職場での嫌味には冷静な返しが必要なこともある

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職場で嫌味を言ってくる人は、相手にせず大人の対応がいちばん無難、それぐらい我慢しなさいと言われますが、よく考えてみると我慢の許容範囲なんて、人によって全然違います。大人の対応をしていても、ネチネチと嫌味を言い続けられたら我慢の限界なんてあっという間に超えてしまうかもしれません。

理不尽なことに堂々と反撃してもかまわないし「もう限界、病みそう」と思ったら、ブチ切れたってかまわないのです。反撃やブチ切れは世間が言うところの「大人の対応」ではないかもしれませんが、それがなんだというのでしょう。不条理なことには、きちんと反論したり、指摘するのが当たり前です。あなた自身の尊厳を守るためには、周囲の意見に左右されず、あなたが正しいと思う対応をすればよいのです。

反撃前に知っておくと有利。職場でネチネチ嫌味を言う人の心理状態

職場で嫌味を言う人は基本「劣等感だらけ」

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職場でネチネチと嫌味や意地悪をしてくる人って、だいたいどこの職場にもいて、総じて似通ったタイプだったりするものです。

嫌味や意地の悪い行為は、心の中に激しい劣等感を抱いている時に生まれるものです。あなたにチクチクと嫌味攻撃をしてくるその人は、本当は自分の無力さを感じていて、それを認めたくないのです。そのため、自分よりもランクが下、つまり新人などには特につらく当たって、ストレスをぶつけて発散させているようなもの。自分の影響を受けて落ち込んだり、泣いたりする新人を見て、「ほら、見たことか」と、人に影響を与える自分の存在感を満喫しているのです。

職場で嫌味を言う人は、下には偉そうでも上には媚びる

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